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关于《学科带头人、骨干教师》年度考核办法

发布时间：2016-06-15 07:09 作者：石家庄铁路技校点击数：

石家庄铁路学校关于实施《学科带头人、骨干教师年度考核办法》的通知

各分校、处室：
现将《学科带头人、骨干教师年度考核办法》发给你们，望遵照执行。文件下发后，石家庄铁路学校各分校召开专题会议进行传达，并组织学科带头人、骨干教师进行学习，熟知考核标准，明确职责要求，发挥应有作用，完成各项任务。

附：《学科带头人、骨干教师年度考核办法》

石家庄市铁路技术中等专业学校

二0 一六年四月十二日

石家庄市铁路技术中等专业学校

关于《学科带头人、骨干教师》年度考核办法

为了充分发挥学科带头人、骨干教师的作用，全面提向教师素质，促进教学工作的发展，根据石铁技校1201512 号和/2015]9 号文件精神，特制订《学科带头人、骨干教师》年度考核办法 310To

考核组

学校成立考核小组，成员如下。

组长王二国

副组长。李晓彬

考核办主任：张茂德成员王国旗刘存良冯勇王晓赵静黄喜翠

二、考核内容彭伟魏小利刘海莲核。依据学科带头人、骨十教师基本要求，从以下五方面进行考 (-)、教学业务

1、教改创新

2 、完成任务

3、教研成果

4、作用发挥

一、考核办法
(一)、考核采用百分制。拟定考核条目，确定考核分值。

(二)、根据考核项目，划分考核小组，落实考核条目。

(三)、通过分步、集中、检查、座谈、汇总、评议等方法确定各项分值。

(四)、考核档次分为

(1)、学科带头人、骨干教师 (任课教师) 95 分为优秀，85 分为合格。

(2)、骨干教师 (学管人页) 95分为优秀，85 分为合格。

(五)、考核期限2016年2 月-2017 年1 月。

四、考核中存在突出问题处理意见

凡在考核期间存在突出问题，年终考核不合格者，经研究，终止其学科带头人、骨干教师资格。

附《学科带头人考评标准》、《骨干教师考评标准》

二0 0 一六年三月十五日

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