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学生管理

石家庄铁路技校2016年《年度量化考核》阶段工作汇报

发布时间:2016-05-24 06:45 作者:石家庄铁路学校 点击数:

石家庄市铁路技术中等专业学校三分校
2016年《年度量化考核》阶段工作汇报
转眼间,2016年度上学期已过四分之三,石家庄铁路技校三分校紧紧围绕学校2016年度考核标准、2016年工作计划、各号文件、王校长强调的五种意识,全体师生精诚团结,尽职尽责的工作,下面按照2016年度《分校》工作量化考核内容及标准的完成情况、逐项进行汇报:
本学期学生概况:三分校学生人数总计1505人,社会实践中 253人,实习离校652人,在校600人。教职工50 人.
一、  依法治校
   认真学习了职业教育法律法规,贯彻落实了中层会上王校长多次提出的“要依法治校,增强自律意识”,特别是做到了老师在管理学生过程中,不打骂学生,不体罚学生,不收罚款,不收学生物品,不做影响学校荣誉的事情。
二、  计划总结
全面落实了学校2016年的各项文件精神和中层会议的内容,结合学校每次下达的月工作计划、工作重点,我校区都召开一次部门专题会议,认真组织、积极落实各项工作,做到重点工作重点办、日常工作积极办,具体到每月有计划、有总结,每周有计划、有总结。
三、  班子建设
本学期开学后,对学管人员分管的工作进行了优化和细化,对学生科正、副科长进行工作分工,实行了岗位责任制和逐级负责制,制定了岗位“一日工作标准化”制度,每周召开学管例会和管理干部例会,重点研究工作中出现的难点问题和创新学生管理新方法。通过各部门分工合作、加强沟通及常态化的管理,逐步形成了一支团结务实、开拓创新、执行力强的管理队伍。
四、  安全稳定
耐心的思想教育,强有力的措施,确保了校区的安全稳定。
1、利用两操集合时间 贯彻生活安全常识,让全校师生认识到安全是我校的重中之重。
2、5月17日—19日,张处开展法制、消防、防诈骗安全教育的专题讲座,让同学们即懂法,又重视安全;
3、卫生安全教育:根据天气变热等季节变化,有效预防各种传染疾病。
4、优化学管岗位职责,细化了巡视范围,确保课上课下巡视值班无缝对接。
5、思想教育:对性格内向、孤僻、独来独往、单亲、思想有问题、脾气暴躁的学生重点关注,专人负责,一周谈话沟通一次,有效控制这些学生的违纪率,做到防微杜渐。
6、严格学生出勤制度,严抓学生返校情况,严格控制周末留宿情况。做到了所有请假外出的学生都有登记;所有不留宿的学生,必须家长给班主任打电话;周日下午18点未按时返校学生要提前有家长请假,没有请假的学生班主任及时跟家长沟通,落实学生情况。
7、制定了突发事件应急预案(如打架、突发病、摔伤、碰伤等情况),并对所有老师进行了培训,让每位老师在值班过程中,遇到突发事件知道怎么处理。
通过以上的措施,确保了同学们能够舒心、安心、放心的在学校学习与生活。截止到现在,学生在校期间没有出现伤害事故和刑事案件。
五、  队伍建设
(一)干部队伍建设
以领导班子建设为龙头,通过以下措施,建立一支善于学习、懂管理、会管理、有威信、有执行力的干部队伍。
⑴建立定期学习制度,提高干部理论水平。
⑵通过培训和交流,提高干部业务水平。
⑶建立考核机制,激发干部创新意识和业绩意识。
通过以上措施的实施,逐步达到三种能力的修炼----计划决策能力的修炼;解决问题、处理问题能力的修炼;沟通、协调能力的修炼。
(二)教师队伍建设
认真落实《师资队伍建设方案》,以师德建设为重点,建立一支既教书又育人的教师队伍。采取以下措施:
(1)抓好新入职教师的业务培训,实行教师以老带新、拜师方案,使教师尽快适应环境,进入角色。
(2)抓好教师自身条件的提高,教师学历不达标的正在学习提升中。部分公共课老师接受转型培训任务。
(3)通过交流互学、教学研究、培训指导,抓好教师教学水平的提高。
(4)严格考核,规范教师教学行为,精化教学环节管理。
(三)学科带头人、骨干教师作用发挥好
为了充分发挥学科带头人、骨干教师的作用,全面提高教师素质,促进教学工作的发展,我分校召开专题会议进行传达,组织骨干教师进行学习,熟知了考核标准、明确了职责要求。在教学或学生管理工作中,三分校4名骨干教师起到了良好的带头作用。
六、  德育教育
  (一)德育教育计划
   根据学校提出的学生德育教育“围绕一条主线,突出两个重点,发挥三个作用,举办四项比赛”的总体思路,采取以下实施措施:
1、建立副校长牵头,学生科、班主任、德育课教师、学生会干部组成的《德育教育机构》。拟定计划,做好分工,抓好落实。
2、以国学教育为主题,进一步拓宽教育内容,提高学生的整体素质。
3、建立学生社团,创新德育教育方法和形式,努力营造积极向上、健康文明的校园文化氛围,丰富学生校园文化生活。
(二)具体实施方案
1、3月底以前,完成《德育教育》机构组建,并拟定德育教育计划。
2、4月初进行校园文艺社团和体育队组建。充实完善舞蹈社团、K歌社团、舞狮社团及礼仪社团,发挥学生一技之长,给学生足够的展示空间。
3、4月份举办了电子竞技比赛、校园越野定向大赛、进行法制安全教育、举办“清明怀想”诗歌散文演讲比赛。
4、5月份举办三项活动
①“石铁好声音”K歌大赛;
②套圈比赛
③队列比赛。
5、6月份举办三项活动
① 篮球3V3对抗赛;
② PPT班级风采展示大赛;
③ 假期前安全教育。
每次活动对承办部门和班级均有考核、有总结,做到了举一反三,效果明显。
七、  学生管理
1、流失率1.12%
2、缴费率99.45%(7人休学)。
3、社会实践出去率100%(符合条件的都出去了)
社会实践257人,返回4人(体检不合格).
八、招生工作
抓好四项措施的落实,完成2016年招生任务。
1、调动每位老师的积极能动性,让每个老师都能走出去,了解市场,走向
2、结伴以老带新,发动多方关系,发动学生家长;
3、对考察生源好的地区做点招生;
4、鼓励提倡每个老师都要发展自己的招生员。
三分校春季招生    人,秋季招生    人。
九、 实习就业
1、针对14级本学期实习的学生开展树立正确的实习观念,调动学生报名积极性,引导学生结自己年龄和条件先顶岗实习、再就业、再择业的理念。按着就业处通知要求,我们每个单位安排学管老师负责,做到每个单位都有专人负责。从组织报名、面试,到准备资料、核查缴费情况,再到单位报到,全程跟踪负责,与就业处做到了无缝对接。
2、班主任加强与已经到单位实习学生的沟通,了解学生遇到的问题,及时做好学生思想稳定工作。
三分校应实习692人,实习离校578人 ,自谋74人,有单位未走32人,没有单位8人,实习离岗    人。
十、基础资料
按着学校要求善于总结积累,建立健全各种资料。
十一、考勤制度
100%严格执行石家庄铁路学校的考勤制度。截止到现在教师出勤率99.4 %
                     
石家庄市铁路技术中等专业学校三分校
2016.5.23