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学生管理

石家庄铁路学校是如何加强队伍建设提高管理水平的?

发布时间:2016-03-19 13:22 作者:石家庄铁路技校 点击数:

石家庄铁路学校是如何加强队伍建设提高管理水平的?
石家庄铁路学校以提高干部管理水平为宗旨,抓好以下四支队伍建设。
1、干部队伍建设

石家庄铁路学校以领导班子建设为龙头,通过以下措施,建立一支善于学习,懂管理,会管理,有威信、有执行力的干部队伍。
⑴、建立定期学习制度,提高干部理论水平。
⑵、通过培训和交流,提高干部业务水平。
⑶、建立考核机制,激发干部创新意识和业绩意识。
通过以上措施的实施,达到三种能力的修炼----计划决策能力的修炼、解决问题、处理问题能力的修炼、沟通协调能力修炼。
2、教师队伍建设

石家庄铁路学校以师德建设为重点,采取以下措施,建立一支既教书又育人的教师队伍。
⑴、抓好新入职教师的业务培训,尽快适应环境,进入角色。
⑵、抓好教师自身条件的提高,鼓励教师学历、职称达标。
⑶、通过交流互学、教学研究、培训指导,抓好教师教学水平的提高。
⑷、严格考核,规范教师教学行为,精化教学环节管理。
3、学管队伍建设

石家庄铁路学校以“严格管理、耐心教育、注重疏导,保持稳定”为出发点,做到以下要求,创新管理模式。
⑴、学习掌握《学籍管理办法》,做到有章可循。
⑵、善于分析学生思想行为特征,做到有的放矢。
⑶、规范管理行为,突出以教育为主。
4、班主任队伍建设

石家庄铁路学校以创建先进班级为目标,通过以下努力,提高笔记管理质量。
⑴、建立“以老带新”制度,落实帮教措施。
⑵、进一步细化《班级量化考核标准》,激发班主任工作热情。
⑶、采取多种形式,每月进行一次班主任工作交流。