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石家庄铁路职业技工学校教师队伍怎么样？

发布时间：2016-12-16 08:49 作者：石家庄铁路技校点击数：

石家庄铁路职业技工学校教师队伍怎么样？

石家庄铁路职业技工学校以提高管理水平为宗旨，抓好以下三支队伍建设和骨干教师的带头作用。
1、教师队伍建设
（1）抓好新入职教师的业务培训，尽快适应环境，进入角色。
（2）抓好教师自身条件的提高，鼓励教师学历、职称、
资格、技术达标。（今年学历提升6人，考取教师资格证19 人）。
（3）通过交流互学、教学研究、培训指导，抓好教师教学水平的提高。
（4）严格考核，规范教师教学行为，精化教学环节管理。
（5）引导鼓励通过校本培训文化学科教师转型专业学科教师，转型成功 1人，正在学习中5人。
2、学管队伍建设
石家庄铁路职业技工学校以“严格管理、耐心教育、注重疏导，保持稳定”为出发点，做到了以下要求，创新管理模式。
⑴、学习掌握《学籍管理办法》，做到有章可循。
⑵、善于分析学生思想行为特征，做到防微杜渐。
⑶、规范管理行为，突出以教育为主。
3、班主任队伍建设
以创建先进班级为目标，通过以下努力，提高班主任管理质量。
⑴、建立“以老带新”制度，落实帮教措施。
⑵、进一步细化《班级量化考核标准》，激发班主任工作热情。
⑶、采取多种形式，每月进行一次班主任工作交流。
⑷、开展向“三职专教师师德报告会”学习活动。
4、学科带头人、骨干教师作用发挥好
为了充分发挥学科带头人、骨干教师的作用，全面提高教师素质，促进教学工作的发展，石家庄铁路职业技工学校召开专题会议，组织骨干教师进行学习，熟知了骨干教师的任务和目标，明确了职责要求。在教学或学生管理工作中，三分校4名骨干教师起到了带头作用。

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