初中毕业如何选专业？如何树立正确的择校观？

发布时间：2012-05-02 09:25 作者：铁路技术学校 点击数：

初中毕业如何选专业？如何树立正确的择校观？石家庄铁路学校为你解读

 想要找个好工作，就要在就业前做好准备。
　　1、认清就业形势，给自己进行合理定位。
社会好比是一个大舞台，每个人都有自己的角色位置。大部分毕业生大都自视清高，在走出校门之前，大都有“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，创造一番业绩的宏伟抱负，但他们对社会生活的估计往往过于简单或片面，他们的理想目标不是建立于客观条件上。一旦遭遇挫折，很容易产生不安或不满情绪，失去竞争的勇气。其实，社会是一个万花筒，其中既有好的、有利于人发展的一面，又有不好的、不利于人发展的一面。作为刚毕业的学生，只有正视现实，接纳现实，正确地了解、认识自己，恰当地评价自己，将主观愿望与客观实际结合起来，才能站稳脚跟，找到真正改造世界创造业绩的切入点。
　　石家庄铁路学校小编，通过几年的就业形势来看，都应清楚知道就业形势的严峻。面临毕业，很快就要走进社会就业的毕业生们，面对激烈的竞争，应该放松自己的心态，不要对自己的期望值太高。要拥有随时接受打击的心态，这样不会容易出现就业失意，从而给自己带来极大的打击，造成心理不平衡。
　　总之，走向社会的毕业生必须明白，社会不会再向家长和老师一样，欣赏你的天真清纯。社会将会关心但不会迁就你这样一个年轻的新成员，社会要求你遵守规则，社会期望你劳动、贡献。社会与自然一样奉行一条法则：适者生存。只要你有真才实学，你就一定能够找到适合自己的位置。
　　2、必须树立“先就业、后择业、再创业”的就业观。
　　据某权威部门发布的劳动者职业流动周期分析报告表明，高学历劳动者的职业流动周期相对要短。本科学历者职业流动周期最短，为21.1个月，大学专科学历为305个月，而初高中学历者职业流动周期则明显增加，达到53.1个月。从年龄分析，30岁以下年轻人的职业流动周期低于平均周期，为175个月，与上年相比，又缩短了半个月，年轻劳动力的流动频率进一步加快。职业指导专家认为年轻人职业流动周期较低，流动频繁主要有以下几方面原因：一是年轻人自身个性特点，年轻人有冲劲、喜欢选择、尝试新的事物，有强烈的求知欲；二是劳动力市场年轻人的就业机会相对要多；三是一批“创业幻想型”的年轻人，虽然有强烈的创业愿望，但没有切实可行的目标，创业难又不愿“寄人篱下”当打工者，怀才不遇只好跳槽。职业指导专家强调，年轻人职业流动周期较短反映了就业积极的一面，但部分年轻人忽视了经验、技术积累等自身素质的提高。就业存在着如此激烈的竞争，有些同学选择自己创业，社会上有这样一个说法：与其1000个人去争抢一个职业岗位，为什么不自己去闯一番事业。其实，这都是社会在疏导，减缓大学生的就业压力，要自己闯一番事业，谈何容易。规划、设想可能每一个学生都有，但是资金问题让想自主创业的大学生遇到了困难。刚刚毕业的大学生，读书的时候已经把家里的钱用得七七八八了，毕业后家里哪里还有能力提供一笔巨大的资金给你创业。因此，刚毕业的学生不适合先创业。应该先找到一份工作，积累经验、积累资金，再选择自己喜欢的职业，也可以选择自己去创业，必须深刻体会“先就业、后择业、再创业”。
　　3、知识是创业的资本
　　“书到用时方恨少”，参加工作所需要的知识不是单一的，而是综合的。企业需要的是复合型人才，通过在岗位的磨练，终于明白了自己所欠缺的是什么，知道了今后应努力的方向。说到底，知识本身就是一种资本，是一种潜在资本，但知识的资本最重要的在于它的运用。    学以致用是学习的真正目的。每个人都可以根据自己的专业特长和个人兴趣去创建自己的事业——不管你学什么专业。有人说，机会遍地跑，看你找不找，其实所有的“知本”都可以通过不同的途径转化为资本，但需要你自己去发现。留心你的生活，留心你的周围，留心你的专业领域，你会发现原来这世界并不缺少学富五车的人。

        4、毕业生应重视培养自己如何应对面试的能力
　　面试，是各企业公司招聘人才的一种重要途径，也是各企业招聘人才的一种常见方法，面试可以体现出学生的应变能力及各方面的综合素质。一般认为，在面试中要有一个正确的心态：既要自信，又要平和。自信是对自己真正具备的能力有信心；平和是要以平常心对待每一次面试，对失败做好准备，即使这次面试失败了，也不过失去了一个工作机会，对于这次工作机会只要尽力争取了就不必后悔，心态调整好了，面试便成功了一半。这时需要特别注意的就是礼貌和细节问题。所谓礼貌，并不是要你对面试官必恭必敬，而是要表现出对他们的尊重，这有时也会通过一些细节表现出来。此外的细节问题主要表现在衣着和言行举止上：衣着上不要刻意包装，也不要过于随意，不管是正装还是夹克，都要平整、干净。言行举止不能太稚嫩，但也不要刻意追求老练，一切以自然、大方为贵。畅顺的语言表达，丰富的内容，清晰的逻辑推理是面试能否过关的关键。但是，这些能否成功有一个重要的前提：即心理换位。所谓心理换位，即从用人单位的角度出发，对面试问题进行思考并回答。也就是投其所好，这种回答改变了通常以己为本，以自己利益为重的思考方式。而是尽可能地把用人单位的所思，所想置于前列，适应用人单位的所需，满足面试考官的心理。只有这样，面试才能做到事半功倍，不至于面试失败。在此，石家庄铁路职业技工学校为大家提供几点面试所需注意的问题：
  （1）查找该企业的原始招聘广告。
  （2）查找交通路线，以免面试迟到。
  （3）整理文件包，带上必备用品。
  （4）着装和个人修饰。
  （5）准时参加面试。
  （6）友善对待接待人员。
  （7）在主试人示意时才坐下。
  （8）倾听是非常重要的。
  （9）千万不可告诉主试人你不知道来做什么。
  （10）了解自己的实力与专长，适时向公司展现。
  （11）不可抱怨公司。
  （12）面试结束后，勿忘答谢。
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